LE PLAN D’AFFAIRES TIANSHI

       Le plan d’affaires de Tianshi est l’ensemble des dispositions mises en place par Tianshi pour récompenser l’effort de ses distributeurs. Etant entendu que Tianshi opère par le système de marketing de réseau, les intermédiaires sont entièrement supprimés et Tianshi reverse jusqu’à 70% de son chiffre d’affaires annuel à l’ensemble de ses distributeurs éparpillés dans le monde, chacun selon son mérite.

Ainsi :

- La compagnie Tianshi exige de tout distributeur l’effort personnel initial de 200 $ avant qu’il ne prétende évoluer dans le système ;

- La compagnie Tianshi offre plusieurs chances de qualification à ses distributeurs, surtout à partir du grade 5* ;
 

- Les distributeurs qualifiés à 4* et plus doivent faire leurs PPV (Personal Point Value) obligatoires du mois en cours pour prétendre toucher leurs bonus du mois suivant ;

- Les distributeurs gagnent des bonus directs allant de 5% à 43% sur leurs filleuls directs ;

- Les distributeurs gagnent des bonus indirects allant de 4% à 38% sur leurs filleuls indirects répartis sur plusieurs générations.
Ces bonus sont non négligeables et sont souvent de loin supérieurs aux bonus directs ;

- Les distributeurs gagnent des bonus de leader à partir de 5* sur les réseaux de leurs filleuls ayant atteint le même grade qu’eux. Ces bonus de leader varient de 0,2% à 2% et sont applicables sur les réseaux des filleuls de la 1ère à la 8ème génération qui ont atteint le même grade que leurs parrains. La condition de gain du bonus de leader est que le parrain en question doit avoir dans le mois spécifié un GPV de 600 $, 1000$, 2000 $ ou 3000 $ selon son grade. Le GPV (Group Point Value) est le chiffre d’affaires du reste du réseau du parrain concerné si l’on exclut le chiffre d’affaires du réseau du filleul qui a atteint le même niveau que son parrain ;

- Les distributeurs qui veulent atteindre les grades les plus élevés doivent parrainer des dizaines de filleuls directs afin de se donner une chance de parvenir à ces résultats ;

- Le Marketing de réseau de Tianshi n’est en fait qu’un seul réseau mondial dont le sommet remonte à la Chine ;

- Les bonus des 7* et moins sont payés par l’upline tandis que les bonus des 8* et plus sont payés par Tianshi ;

- Le total des bonus que concède Tianshi à ses distributeurs est : 
Bonus direct + bonus indirect (43%) + bonus de leadership (5%) + bonus honorifique (5,5%) + bonus spécial (2%) = 55,5% ;

- Les bonus honorifiques ne sont payés qu’aux distributeurs ayant atteint le grade minimum de Lion de Bronze. Ces bonus, qui sont faramineux, sont payés trimestriellement aux intéressés. Il s’agit en fait d’une sorte de dividende que Tianshi paye à ses distributeurs les plus méritants qui sont de ce fait considérés comme des actionnaires de ladite compagnie ;

- Les bonus spéciaux leur sont également versés, mais en nature. 

Ainsi :

· 0,4% du chiffre d’affaires annuel de Tianshi sert à gratifier les distributeurs Lion de Bronze dans leur participation aux conférences internationales ;

· 0,7% du chiffre d’affaires annuel de Tianshi sert à gratifier les distributeurs Lion d’Argent d’une voiture de luxe ; 

· 0,3% du chiffre d’affaires annuel de Tianshi sert à gratifier les distributeurs Lion d’Or d’un yacht de classe ;

· 0,3% du chiffre d’affaires annuel de Tianshi sert à gratifier les distributeurs Lion de Diamant d’un avion jet privé ;

· 0,3% du chiffre d’affaires annuel de Tianshi sert à gratifier les distributeurs Directeurs honorifiques d’un château luxueux.

Cependant, Tianshi accorde souvent ces récompenses spéciales à des grades nettement inférieurs afin d’encourager les distributeurs méritants.

Pour en savoir plus écrivez à :

anselmepio@yahoo.fr

Amicalement